如何做一名优秀员工

       一名好员工不仅需要有一个硬实力：较好的教育背景，良好的心理素质与个性。更需要具备一份软技能：适应性、责任感、积极性和沟通能力，更要拥有爱岗，敬岗，守岗的恒心。

• 请举起你的手

       成为一名出色的员工和展示价值的关键是：要有团队精神，可承担比工作描述更多的任务。当你的领导，同事们请求帮助时，举手接受额外的挑战。

• 请积极主动

       成为一名好员工最好的是：不要等别人问你，要有动力去寻找挑战，开发问题，寻找答案，要时不时的提出自己的想法与见解。优秀的员工从来不是被 动，而是主动的。

• 努力创造价值

       优秀的员工总是努力工作，尽最大的努力工作。向你的领导与同事们证明你，是与众不同的。去开创，去寻找你能为团队、为领导与企业带来价值的地方，让自己的才能变得更有价值性。

• 带来解决方案，而不仅仅是问题

       每一份工作都会遇到问题和挑战，这是不可避免的。最优秀的员工不会只是把问题抛给领导，让他们去解决，他们会提出解决方案。虽然你不一定总能找到完美的答案，但你可以通过表现出你已经考虑后的一些可行性的选择方案来帮助你的领导和企业。

• 不要去抱怨

       没有人喜欢发牢骚，尤其是在办公室里。管理者不能容忍员工抱怨他们无法控制的小问题。把你的抱怨带出工作时间，去告诉家人和好友，但不是你的领导。尝试有一个积极的态度，当然这并不意味着你不能挑战他人的想法或者质疑某些事情，以事而论。

• 你是可以替代的

       无论在任何一次职场生涯中，你需抱有的不单单是存在感，更需要有一份危机感，因为你是可以被替代的。持有这样的一个心态，其实也是给予了你一个动力，告诉自己，你可能需要在工作中付出加倍的努力。

• 制定一个发展计划

       一名好员工会制定一份适于自己的发展计划，他们不会等着领导去为他们创造，因为这通常也不会发生。规划你自己的成长道路，事业前景，并向你的领导提出你的计划与目标，并为之去努力，去奋斗。

• 永远不要停止学习

       做为一个好员工，始终知道自己不是什么都懂的，并会努力继续不断参加学习。即使是一名优秀的执行者仍然会犯错误的，但是定义成为优秀的执行者的他们也是从错误中学习成长的。

• 适应能力强

       要知道情况总是在变化的，最优秀的员工知道这是不可避免的，但优秀的员工会努力做到灵活变通，并能够调整他们的期望并快速适应新环境。

• 不要太快期望升职

       升职是对你工作能力的体现与鉴证，但不是每个人在入职一年后都会有升职的权利与机会。只有当你表现持续出色，并得到认可的时候，你才能获得晋升的通道与机遇。